Jednou z překážek na našem
trhu práce je úzce oborově zaměřené vzdělání lidí,
nízká ochota a možnosti se během života dále učit a
získávat další dovednosti. Většina současných zaměstnanců získala
vzdělání ještě v
dobách socialismu, jehož hospodářství se mátožně šinulo od pětiletky
k pětiletce, kde
úzká specializace a mnohdy i jeden zaměstnavatel vydržely člověku
na celý, centrálním
plánem narýsovaný život. Nejenže jsme se před časem vrátili
do dynamicky se měnícího
světa za oponou, ale i po deseti letech transformace nás čeká
dlouhá cesta
restrukturalizace. A restrukturalizace není nic jiného něž velké
přeskupování práce a
kapitálu. K čemu bude lidem úzce zaměřené, byť vysoce odborné
vzdělání, když ho v
daném čase a místě žádný zaměstnavatel nebude poptávat? Co bude
lidem platné, když
najdou práci v sousedním okrese, stojíli benzin kvůli spotřební
dani dvojnásobek toho, co
by stál bez ní, a když stěhování za prací představuje obrovské
problémy spojené s
právnínejistotou. Dlužno říci, že současné snahy úzkou vzdělanost
nadále utužují: pomalu
se rodící trh s bydlením je opět přiškrcován regulací nájmů
a další zdanění benzinu,
samozřejmě pod laciným heslem vstupu do Evropské unie, na sebe
jistě nedá dlouho
čekat.
Příčiny sklerotického trhu práce se skrývají i v zavedeném systému sociálních
podpor vázaných na nezaměstnanost. Sociální dávky jsou pro mnoho
nezaměstnaných
srovnatelné s jejich potenciální mzdou, na což si tito samozřejmě
velice rychle zvykají,
začínají ztrácet o práci zájem, přicházejí o cenné pracovní
návyky a odborné zkušenosti.
Lidé chycení na špek nastražený v sociální síti se stanou dlouhodobě
nezaměstnanými a z
pasti jim nepomůže ani obnovený hospodářský růst. Sklerotické
prvky na náš trh práce
zanášejí také zákonná omezení. Propustit dnes zaměstnance, pokud
s tím on sám není
ztotožněn, je velmi komplikované, zdlouhavé a nákladné. Ačkoliv
jde zřejmě o bohulibý
záměr zvýšit zaměstnanecké jistoty, toto opatření vede zaměstnavatele
k velké
obezřetnosti. Ti si v době budoucí konjunktury dobře rozmyslí,
zda opět najímat nové lidi,
které by posléze mohli propustit jen s velkými náklady. Mnoho
dnešních nezaměstnaných
tak zůstane bez práce i v době hospodářského růstu nebo na práci
rezignuje docela.
Nezanedbatelný dopad má v této souvislosti i obrovské zdanění
práce, které při započtení
všech položek činí téměř 60 procent mzdových nákladů. Nenapadá
vás náhodou slovo
nevolnictví?
Má-li naše hospodářství projít restrukturalizací bez vysoké nezaměstnanosti,
potřebujeme mít mnohem flexibilnější trh práce, než jaký mají
v EU. Věřme tomu, že si to
zavčas uvědomí nejen její úředníci, ale především naši politici.
Marný bude každý boj s
nezaměstnaností, pokud budou příčiny sklerózy přehlíženy. Nehloubejme
příliš nad
otázkou, co dalšího může stát udělat pro nezaměstnané, ptejme
se, jaké překážky může
odstranit, aby k nezaměstnanosti nedocházelo.
Daniel Münich